ПИТАННЯ ТА ПРОБЛЕМИ ЗАКОНУ ПРО КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ПРАЦОВЛАДНЕННЯ: ПРИКЛАД НІГЕРІЇ

Анотація

Актуальність та новизна даного дослідження: зростаючі проблеми, пов’язані з неадекватністю положень Закону про компенсації працівникам Нігерії 2004 року, який має безліч недоліків, що призвели до продовження або заміни Закону про компенсації за працевлаштування 2010 року, та існує необхідність пошуку творчих підходів до питань, що стосуються цієї ст. Крім того, не було жодного підвищення обізнаності або підвищення обізнаності співробітників для кращого розуміння їхнього основного права на компенсацію у разі небезпеки, смерті чи захворювання, які можуть статися на робочому місці або навколо нього, і це була одна з зростаючих проблем. та проблеми, що охоплюють Закон про компенсації за працевлаштування 2010 року (ECA). Мета даного дослідження: провести діагностичний аналіз Закону про компенсації працівникам Нігерії, щоб визначити основну причину відсутності належного прийняття та виконання ECA 2010 та запропонувати галузі покращення у регулюванні та реалізації цього Закону. У документі зроблено висновок: аналіз документів використано для аналізу ECA 2010 Федеративної Республіки Нігерія; Метод систематичного аналізу був використаний для об’єднання різних думок авторів і правових актів. Методологія, що використовується: Метод, застосований у даному дослідженні, являє собою метод «кабінетного» дослідження, який передбачає використання та аналіз існуючих вторинних даних, що мають відношення до предмета дослідження. Аналіз документів був використаний для аналізу ECA 2010 відповідно до Закону про працю Нігерії та об’єднання поглядів та думок різних авторів. Джерелами використовуваних матеріалів є журнали, матеріали інтернет-досліджень, газети і матеріали попередніх досліджень від авторів, що заслуговують на довіру.