САМООРГАНІЗАЦІЯ СОЦІУМУ В КОНТЕКСТІ СУЧАСНИХ РЕАЛІЙ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.32782/hst-2023-16-93-03

Ключові слова:

самоорганізація соціуму, людиновимірність, глобалізація, світ-система, нова парадигма, парадокс, самозміни, конкуренція, співпраця, глобальні виклики, спонтанний порядок, гуманізм, адаптація, соціалізація, генерація

Анотація

Актуальність дослідження. Невпорядкована діяльність людини породила диспропорції у відношенні між людиною та навколишнім світом, порушила баланс біо-, техно- та антропосфери. Сутнісна причина такого становища полягає в тому, що відбулось тотальне застарівання й вичерпання науково-світоглядної парадигми, вираженої у відставанні теоретичних можливостей людини від практики. Соціальна та екологічна криза також є епістемічною кризою, яка ускладнює передбачення наслідків діяльності, збільшує невизначеність і позбавляє керованості, що може мати непередбачувані результати. Парадокс в тому, що тільки за допомогою власної діяльності на якісно інших підставах можна вийти з глухого кута, в основі якого криза метафізичних основ людського буття, або ж вичерпаність та недостатність усталених способів постановки пізнавально-дослідницьких питань (парадигми) для реалій сьогодення. Мета статті – концептуалізація соціальної самоорганізації в контексті сучасних реалій глобалізації як нової парадигми. Основні результати дослідження. Самоорганізація – це третій варіант розвитку світу та змін у бутті – в першу чергу це самозміни та саморозвиток, що презентує менш механістичний та більш секулярний погляд на сталий розвиток, що зближує її з гуманізмом. Визначено, що самоорганізація соціуму – це емержентні ефекти того, що роблять люди і нічого більше. Так формується обґрунтоване розуміння, що ніякі потойбічні сили чи сліпа дія природи не дадуть готових рішень глобальної проблематики, а розраховувати потрібно тільки на себе – на людські можливості як внутрішній ресурс соціальної світ-системи. Нова світоглядна парадигма самоорганізації фіксує світоглядний зсув від імперативу адаптації людини до зовнішніх умов природно-соціального буття на їх цілеспрямовану зміну та полягає у декількох принципах: від механістичності до людиновимірності, від соціалізації до генерації, від конкуренції до співпраці. Зроблено висновок про зміну метафізичних основ людського буття, що полягає у транзиті визначальних принципів від механістичності, соціалізації та конкуренції до людиновимірності, генерації та співпраці. Це формує новий спосіб постановки дослідницьких завдань, концептуалізуючи самоорганізацію соціуму як нову парадигму. Завдяки такій більш гуманістичній оптиці розгляду, виникає можливість розв’язати парадокс власного впливу людини на природу і суспільство та перевести його у конструктивне русло.

Посилання

Nikitenko V. A., Voronkova V. H., Andriukaitiene R., Oleksenko R. (). The crisis of the metaphysical foundations of human existence as a global problem of post-modernity and the ways of managerial solutions. Propósitos y Representaciones, 9(SPE1). 2021. e928. DOI: http://dx.doi.org/10.20511/pyr2021.v9nSPE1.928.

Воронкова В. Г., Нікітенко В. О. Філософія цифрової людини і цифрового суспільства: теорія і практика : монографія. Львів – Торунь : Liha-Pres, 2022. 460 с.

Cherep A., Voronkova V., Cherep O. Humanocracy as a factor of improving human resources management in organizations. Humanities studies : Collection of Scientific Papers. Zaporizhzhiа : Publishing house “Helvetica”. 2022. № 10 (87). C. 134–141. DOI: https://doi.org/10.26661/hst-2022-10-87-16.

Cherep A., Voronkova V., Cherep O., Kaliuzhna Yu. A humanistic and cross-cultural approach to organization management as a factor of people’s democracy. Humanities studies : Collection of Scientific Papers. Publishing house “Helvetica”. 2023. № 14 (91). P. 184–195. DOI: https://doi.org/10.32782/hst-2023-14-91-21.

Voronkova V., Cherep A., Cherep O. The European vision of human knowledge as the highest humanism value. Volume 2: collective monograph / Compiled by V. Shpak ; Chairman of the Editorial Board. S. Tabachnikov, O. Sherman, California : GS Publishing. Services, 2022. P. 71–80.

Knysh I. V. Upgrading of cybernetics in hyphspace. World scientific extent: Collection of scientific articles. Agenda Publishing House, Coventry, United Kingdom. 424 р.

Boxer Ph., Kenny V. The Economy of Discourses: A Third Order Cybernetics? Human Systems Management. 1990. № 9. Р. 205–224.

Mancilla, Roberto Gustavo. Introduction to Sociocybernetics (Part 1): Third order cybernetics and a basic framework for society. Journal of Sociocybernetics. 2011. № 9 (1/2). Р. 35–56. DOI: https://doi.org/10.26754/ojs_jos/jos.20111/2623.

Bailey Kenneth D. Sociology and the New Systems Theory. Toward a Theoretical Synthesis. New York: State University of New York, 1994.

Малюта А. Н. Система деятельности. Киев : Наукова думка, 2019.

Fuchs Ch. Some implications of Anthony Giddens’ Works for a Theory of Social Self-Organization, Emergence, 2002. Vol. 4. Is. 3. P. 7–35. DOI: https://doi.org/10.1207/S15327000EM0403-03.

Дзьобань О. П., Левада О. В. Самоорганізація в соціальному просторі: філософський аспект. Вісник Національного університету «Юридична академія України імені Ярослава Мудрого». Серія: Філософія, філософія права, політологія, соціологія. 2011. № (8). С. 3–11.

Davidson M. Humanism and Sustainable Development. Worldviews: Global Religions. Culture, and Ecology. 2021. № 25 (3). Р. 183–205. DOI: https://doi.org/10.1163/15685357-20210903.

Nunes R. (). Neither Vertical Nor Horizontal: A Theory of Political Organization. London, New-York : Verso Books, 2021. 320 p.

Riegler A., Muller K. H., Umpleby S. A. (Eds.). New horizons for second-order cybernetics (Vol. 60). Singapore : World Scientific. 2017. 404 p. URL: https://cutt.ly/4Zkprrt.

Горохова, Л. В.Філософія та соціально-гуманітарні дисципліни у сучасних вузах. Вісник Житомирського державного університету імені Івана Франка. Філософські науки. 2017. № (1). Р. 37–41.

Возняк, С. С. Гуманізм. Людина. Людяність. Матеріали ХХХІ-х Міжнародних людинознавчих філософських читань / ред. колегія: В. С. Возняк (головний редактор), В. В. Лімонченко, М. С. Галущак. Дрогобич : Редакційно-видавничий відділ ДДПУ імені Івана Франка, 2021. 227 с.

Кочубей, Н. Синергетические концепты в нелинейных контекстах: сети, управление, образование. Саарбрюккен : Palmariun Academik Publishing, 2013.

Morrill, Calvin (1995). The Executive Way: Conflict Management in Corporations. Chicago, US: University of Chicago Press.

Приятельчук А. О. Філософія економіки і соціальний прогрес. Культурологічний вісник. 2012. Вип. 29. С. 93–99. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Kultv_2012_29_19.

Barry N. Hayek’s theory of social order. Il Politico. 1995. № 60 (4 (175)). Р. 557–581.

Гоян І., Будз В. Співпраця як самоорганізаційний принцип становлення соціальності особистості. Психологія особистості : науковий теоретико-методологічний і прикладний психологічний журнал. Івано-Франківськ : Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника. 2022. Т. 12. № 1. С. 18–25. DOI: https://doi.org/10.15330/ps.12.1.18-25.

##submission.downloads##

Опубліковано

2023-10-13

Номер

Розділ

СОЦІАЛЬНА ФІЛОСОФІЯ ТА ФІЛОСОФІЯ ІСТОРІЇ