ЛЮДИНОКРАТІЯ ЯК ЧИННИК УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНІЗАЦІЯХ
DOI:
https://doi.org/10.26661/hst-2022-10-87-16Ключові слова:
людинократія, людиноцентристська організація, гуманістична візія, управління людськими ресурсами, бюрократія, меритократія, громадаАнотація
Актуальність теми дослідження в тому, що людина як активний ресурс представляє основу гуманістичної візії управління людськими ресурсами. Сьогодні настав час керівникам організацій відмовитись від бюрократичного устрою і повернути на робочі місця людяність, створити менш бюрократичні і більш гуманістичні організації. Як свідчить аналіз, бюрократія душить сучасні організації, роблячи їх менш ефективними, тому слід переосмислити методи керівництва в управлінні людьми, позбутись бюрократичних установ, перетворити їх на гнучкі організації, використовуючи Agile-менеджмент, в яких розкриватиметься талант кожного працівника. Мета дослідження – концептуалізація людинократії як чинника удосконалення гуманістичної візії управління людськими ресурсами. Об’єкт дослідження – людинократія як соціальний та економічний феномен організацій. Предмет дослідження – гуманістична візія управління людськими ресурсами в організаціях. Методологія дослідження – синергетична методологія – пошук аттрактора, подолання ентропії та інформаційної стохастичності, яка дозволяє розглянути організації як відкриті та нелінійні системи, що розвивається в нелінійному просторі. Одним із методів є Agile-метод як теоретична основа людинократії як соціального та економічного феномена в організаціях цифрового суспільства, яка дає можливість радикально переглянути місію, функції, легітимність, інструменти діяльності організацій, які в своїй основі несуть зміну парадигми класичного управління на інноваційно-цифрову. Результат дослідження. Проаналізовано бюрократію як вираження суті складної соціальної системи організацій. Продемонстровано розвиток меритократії як головної мети побудови людиноцентристських організацій та протидії бюрократії. Розкрито місце і роль громади у здійсненні людиноцентристської місії організацій. Місце і роль громади у здійсненні людиноцентристської місії організацій у тому, що організація виступає мозаїкою можливостей, а не пірамідою влади. В основі гуманістичної візії в управлінні людськими ресурсами як альтернативної моделі організацій лежить підхід, що спирається на людину як «ресурс», що служить цілям організацій, і протистоїть іншому підходу – бюрократичному. Організації не повинні бути байдужими до нових трендів цифрового суспільства, повинні інвестувати у розвиток творчих умінь, виробляти експериментальний дух, формувати культуру інноваційності та експериментаторства.
Посилання
Воронкова В.Г., Нікітенко В.О., Череп А.В., & Череп О.Г. Європейська гуманістична візія в управлінні людським розвитком як основа досягнення прогресу. Modern trends in science and practice. Volume 1 : collective monograph / Compiled by V. Shpak; Chairman of the Editorial Board S. Tabachnikov. Sherman Oaks, California : GS Publishing Services, 2021. Р. 24–30.
Воронкова В. Г., Череп А.В., & Череп О.Г. Європейська візія пізнання людини як найвищої цінності гуманізму. Modern trends in science and practice. Volume 2 : collective monograph / Compiled by V. Shpak; Chairman of the Editorial Board S. Tabachnikov. Sherman Oaks, California : GS Publishing. Services, 2022. 181 р. Р. 71–80.
Воронкова В.Г., & Олексенко Р.І. Формування концепції соціального розвитку як динамічної системи у контексті публічного управління та адміністрування. Вісник Національного університету цивільного захисту України : зб. наук. пр. Київ, 2020. № 2 (13). C. 255–272.
Воронкова В. Г., & Череп А. В. Креативні цифрові технології як мегатренди розвитку туристичного бізнесу: поширення європейського досвіду в Україні. Humanities studies: збірник наукових праць / Гол. ред. В. Г. Воронкова. Запоріжжя : Запорізький національний університет, 2020. Випуск 6 (83). С. 165–179.
Воронкова Валентина, Пунченко Олег, & Пунченко Наталия. Мегатренды информационно-компьютерных технологий как проявление глобальных тенденций развития цифрового мира. THEORY AND PRACTICE: PROBLEMS AND PROSPECTS Scientific articles. Lietuvos sporto universitetas, 2019. P. 244–252.
Воронкова Валентина Кивлюк Ольга, Андрюкайтене Регіна. Антропологічні виміри смарт-суспільства: теоретико-концептуальний досвід. Гуманітарний вісник Запорізької державної інженерної академії. Запоріжжя. 2018. Вип. 73. P. 25–40.
Voronkova, Valentyna, Kyvliuk, Olga, Nikitenko, Vìtalina, & Oleksenko, Roman. “Stem-education” as a factor in the development of “smart-society” : forming of “stem-competence”. Гуманітарний вісник Запорізької державної інженерної академії» : збірник наукових праць / За ред. В. Г. Воронкової. Вип. 72. Запоріжжя, РВВ ЗДІА, 2018. С. 114–124.
Венгерська Н. С., Воронкова В. Г., Бескоровайна Л. В. & Череп А. В. Використання креативних цифрових технологій у сфері туризму під час пандемії COVID-19: економічні і соціальні наслідки. Humanities studies: Collection of Scientific Papers. Zaporizhzhiа: Zaporozhye. National University, 2021. 7 (84). Р. 91–101.
Гемел Гері, & Заніні Мікел. Людинократія. Створення компаній, у яких люди – понад усе / пер. з англ. Дмитро Крожедуб. Київ : Лабораторія, 2021. 336 c.
Кауфманн Скотт. За межами потреб (Новий погляд на самореалізацію) / пер. з англ. Анна Марковська. Київ : Лабораторія, 2021. 400 с.
Nikitenko Vitalina, Andriukaitiene Regina, & Punchenko Oleg. Formation of sustainable digital economical concept: challenges, threats, priorities. Humanities Studies. 2019. Випуск 1(78). С. 140–153.
Nikitenko Vìtalina. Evolution and further development of the real world in the conditions of technological changes in the context of socio-philosophical discourse. Humanities Studies. 2020. Випуск 4 (81). С. 60–73.
Олексенко Р. І. Людина в умовах інформаційного суспільства як об’єкт соціально-економічної рефлексії. Становлення і розвиток інформаційного суспільства як основи забезпечення конкурентоспроможності України у світі та сталого розвитку суспільства і держави. Київ, 2017. С. 59–62.
Резанова Наталья. Философский концепт инновации как фактор изменений. TARPTAUTINĖ MOKSLINĖ-PRAKTINĖ KONFERENCIJA KONFERENCIJOS TEZIŲ RINKINYS 2017 m. geguţės mėn. 11-12 d. Kaunas. P. 55.
Рішення ради Національної Безпеки і Оборони України від 14 травня 2021 року про введення в дію Указу Президента України “Про Стратегію людського розвитку” від 2 червня 2021 року № 225/2021.
Стівен Пінкер. Просвітництво сьогодні. Аргументи на користь розуму, науки та прогресу / пер. з англ. Олена Любенко. Київ : Наш формат, 2019. С. 20.
Формування сучасних концепцій менеджменту організацій та адміністрування в умовах цифровізації: матеріали міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої 25-річчю створення кафедри менеджменту організацій та управління проектами 23–24 вересня 2021 року / ред.-упорядник д.філософ.н., проф. В. Г. Воронкова. Запоріжжя : Видавничий дім “Гельветика”, 2021. C. 26–30.
Череп Алла, Воронкова Валентина, & Никитенко Виталина. Обратная сторона технологических инноваций и их последствия в условиях инновационно-информационного общества. THEORY AND PRACTICE: PROBLEMS AND PROSPECTS Scientific articles. Kaunas 2020. P. 462–470.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Подаючи текст статті до редакції, автор погоджується з тим, що авторські права на статтю переходять до видавця, при умові, якщо стаття приймається до публікації. Авторські права включають ексклюзивні права на копіювання, розповсюдження і переклад статті.
Автор зобов’язаний:
- нести відповідальність за достовірність представленої інформації та оригінальність поданих матеріалів своєї роботи до друку;
- зберігати за собою всі авторські права і одночасно надавати збірнику наукових праць право першої публікації, що дозволяє розповсюджувати даний матеріал з підтвердженням авторства і первинності публікації у даному збірнику;
- відмова в публікації не обов’язково супроводжується роз’ясненням причини і не може вважатися негативним висновком відносно наукової і практичної цінності роботи.
Автори зберігають за собою авторські права на роботу і представляють збірнику наукових праць право першої публікації роботи, що дозволяє іншим розповсюджувати дану роботу з обов’язковим збереженням посилань на авторів оригінальної праці і оригінальну публікацію у даному збірнику.
Автори зберігають за собою право заключати окремі контрактні домовленості, що стосуються не-ексклюзивного розповсюдження версії роботи в опублікованому вигляді (наприклад, розміщення її в книгосховищі академії, публікацію в монографії), з посиланням на оригінальну публікацію в збірнику наукових праць.
Автори мають право розміщати їх роботу в мережі Інтернет (наприклад, в книгосховищі академії чи на персональному сайті) до і під часу розгляду її в даному збірнику наукових праць, так як це може привести до продуктивного обговорення її даним збірником і великої кількості посилань на дану роботу
