ЛЮДИНОКРАТІЯ ЯК ЧИННИК УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНІЗАЦІЯХ

Автор(и)

  • Алла Василівна Череп Запорізький національний університет, Ukraine http://orcid.org/0000-0001-5253-7481
  • Валентина Григорівна Воронкова Інженерний навчально-науковий інститут ім. Ю.М.Потебні Запорізького національного університету, Ukraine http://orcid.org/0000-0002-0719-1546
  • Олександр Григорович Череп Запорізький національний університет, Ukraine http://orcid.org/0000-0002-3098-0105

DOI:

https://doi.org/10.26661/hst-2022-10-87-16

Ключові слова:

людинократія, людиноцентристська організація, гуманістична візія, управління людськими ресурсами, бюрократія, меритократія, громада

Анотація

Актуальність теми дослідження в тому, що людина як активний ресурс представляє основу гуманістичної візії управління людськими ресурсами. Сьогодні настав час керівникам організацій відмовитись від бюрократичного устрою і повернути на робочі місця людяність, створити менш бюрократичні і більш гуманістичні організації. Як свідчить аналіз, бюрократія душить сучасні організації, роблячи їх менш ефективними, тому слід переосмислити методи керівництва в управлінні людьми, позбутись бюрократичних установ, перетворити їх на гнучкі організації, використовуючи Agile-менеджмент, в яких розкриватиметься талант кожного працівника. Мета дослідження – концептуалізація людинократії як чинника удосконалення гуманістичної візії управління людськими ресурсами. Об’єкт дослідження – людинократія як соціальний та економічний феномен організацій. Предмет дослідження – гуманістична візія управління людськими ресурсами в організаціях. Методологія дослідження – синергетична методологія – пошук аттрактора, подолання ентропії та інформаційної стохастичності, яка дозволяє розглянути організації як відкриті та нелінійні системи, що розвивається в нелінійному просторі. Одним із методів є Agile-метод як теоретична основа людинократії як соціального та економічного феномена в організаціях цифрового суспільства, яка дає можливість радикально переглянути місію, функції, легітимність, інструменти діяльності організацій, які в своїй основі несуть зміну парадигми класичного управління на інноваційно-цифрову. Результат дослідження. Проаналізовано бюрократію як вираження суті складної соціальної системи організацій. Продемонстровано розвиток меритократії як головної мети побудови людиноцентристських організацій та протидії бюрократії. Розкрито місце і роль громади у здійсненні людиноцентристської місії організацій. Місце і роль громади у здійсненні людиноцентристської місії організацій у тому, що організація виступає мозаїкою можливостей, а не пірамідою влади. В основі гуманістичної візії в управлінні людськими ресурсами як альтернативної моделі організацій лежить підхід, що спирається на людину як «ресурс», що служить цілям організацій, і протистоїть іншому підходу – бюрократичному. Організації не повинні бути байдужими до нових трендів цифрового суспільства, повинні інвестувати у розвиток творчих умінь, виробляти експериментальний дух, формувати культуру інноваційності та експериментаторства.

Біографії авторів

Алла Василівна Череп, Запорізький національний університет

доктор економічних наук, професор, декан факультету економіки, Заслужений діяч науки і техніки України, Академік академії наук вищої освіти України

Валентина Григорівна Воронкова, Інженерний навчально-науковий інститут ім. Ю.М.Потебні Запорізького національного університету

доктор філософських наук, професор, Академік академії наук вищої освіти України, завідувач кафедри менеджменту організацій та управління проектами

Олександр Григорович Череп, Запорізький національний університет

доктор економічних наук, професор, професор кафедри управління персоналом і маркетингу

Посилання

Воронкова В.Г., Нікітенко В.О., Череп А.В., & Череп О.Г. Європейська гуманістична візія в управлінні людським розвитком як основа досягнення прогресу. Modern trends in science and practice. Volume 1 : collective monograph / Compiled by V. Shpak; Chairman of the Editorial Board S. Tabachnikov. Sherman Oaks, California : GS Publishing Services, 2021. Р. 24–30.

Воронкова В. Г., Череп А.В., & Череп О.Г. Європейська візія пізнання людини як найвищої цінності гуманізму. Modern trends in science and practice. Volume 2 : collective monograph / Compiled by V. Shpak; Chairman of the Editorial Board S. Tabachnikov. Sherman Oaks, California : GS Publishing. Services, 2022. 181 р. Р. 71–80.

Воронкова В.Г., & Олексенко Р.І. Формування концепції соціального розвитку як динамічної системи у контексті публічного управління та адміністрування. Вісник Національного університету цивільного захисту України : зб. наук. пр. Київ, 2020. № 2 (13). C. 255–272.

Воронкова В. Г., & Череп А. В. Креативні цифрові технології як мегатренди розвитку туристичного бізнесу: поширення європейського досвіду в Україні. Humanities studies: збірник наукових праць / Гол. ред. В. Г. Воронкова. Запоріжжя : Запорізький національний університет, 2020. Випуск 6 (83). С. 165–179.

Воронкова Валентина, Пунченко Олег, & Пунченко Наталия. Мегатренды информационно-компьютерных технологий как проявление глобальных тенденций развития цифрового мира. THEORY AND PRACTICE: PROBLEMS AND PROSPECTS Scientific articles. Lietuvos sporto universitetas, 2019. P. 244–252.

Воронкова Валентина Кивлюк Ольга, Андрюкайтене Регіна. Антропологічні виміри смарт-суспільства: теоретико-концептуальний досвід. Гуманітарний вісник Запорізької державної інженерної академії. Запоріжжя. 2018. Вип. 73. P. 25–40.

Voronkova, Valentyna, Kyvliuk, Olga, Nikitenko, Vìtalina, & Oleksenko, Roman. “Stem-education” as a factor in the development of “smart-society” : forming of “stem-competence”. Гуманітарний вісник Запорізької державної інженерної академії» : збірник наукових праць / За ред. В. Г. Воронкової. Вип. 72. Запоріжжя, РВВ ЗДІА, 2018. С. 114–124.

Венгерська Н. С., Воронкова В. Г., Бескоровайна Л. В. & Череп А. В. Використання креативних цифрових технологій у сфері туризму під час пандемії COVID-19: економічні і соціальні наслідки. Humanities studies: Collection of Scientific Papers. Zaporizhzhiа: Zaporozhye. National University, 2021. 7 (84). Р. 91–101.

Гемел Гері, & Заніні Мікел. Людинократія. Створення компаній, у яких люди – понад усе / пер. з англ. Дмитро Крожедуб. Київ : Лабораторія, 2021. 336 c.

Кауфманн Скотт. За межами потреб (Новий погляд на самореалізацію) / пер. з англ. Анна Марковська. Київ : Лабораторія, 2021. 400 с.

Nikitenko Vitalina, Andriukaitiene Regina, & Punchenko Oleg. Formation of sustainable digital economical concept: challenges, threats, priorities. Humanities Studies. 2019. Випуск 1(78). С. 140–153.

Nikitenko Vìtalina. Evolution and further development of the real world in the conditions of technological changes in the context of socio-philosophical discourse. Humanities Studies. 2020. Випуск 4 (81). С. 60–73.

Олексенко Р. І. Людина в умовах інформаційного суспільства як об’єкт соціально-економічної рефлексії. Становлення і розвиток інформаційного суспільства як основи забезпечення конкурентоспроможності України у світі та сталого розвитку суспільства і держави. Київ, 2017. С. 59–62.

Резанова Наталья. Философский концепт инновации как фактор изменений. TARPTAUTINĖ MOKSLINĖ-PRAKTINĖ KONFERENCIJA KONFERENCIJOS TEZIŲ RINKINYS 2017 m. geguţės mėn. 11-12 d. Kaunas. P. 55.

Рішення ради Національної Безпеки і Оборони України від 14 травня 2021 року про введення в дію Указу Президента України “Про Стратегію людського розвитку” від 2 червня 2021 року № 225/2021.

Стівен Пінкер. Просвітництво сьогодні. Аргументи на користь розуму, науки та прогресу / пер. з англ. Олена Любенко. Київ : Наш формат, 2019. С. 20.

Формування сучасних концепцій менеджменту організацій та адміністрування в умовах цифровізації: матеріали міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої 25-річчю створення кафедри менеджменту організацій та управління проектами 23–24 вересня 2021 року / ред.-упорядник д.філософ.н., проф. В. Г. Воронкова. Запоріжжя : Видавничий дім “Гельветика”, 2021. C. 26–30.

Череп Алла, Воронкова Валентина, & Никитенко Виталина. Обратная сторона технологических инноваций и их последствия в условиях инновационно-информационного общества. THEORY AND PRACTICE: PROBLEMS AND PROSPECTS Scientific articles. Kaunas 2020. P. 462–470.

##submission.downloads##

Опубліковано

2022-04-08

Номер

Розділ

ФІЛОСОФІЯ ЕКОНОМІКИ ТА УПРАВЛІННЯ