КОНЦЕПЦІЯ AGILE-МЕНЕДЖМЕНТУ 3.0 ЯК ЧИННИК РОЗВИТКУ ТЕХНОЛОГІЧНОГО ПРОГРЕСУ В УМОВАХ ЦИФРОВОГО СУСПІЛЬСТВА

Анотація

Анотація. Актуальність дослідження філософії Agile менеджменту 3.0 як чинник розвитку технологічного прогресу в умовах цифрового суспільства має значну новизну та велике практичне значення, тому що вона сприяє технологічному прогресу в умовах цифрового суспільства. Мета дослідження - сформувати концепцію Agile менеджменту 3.0 як чинник розвитку технологічного прогресу в умовах цифрового суспільства. Формування цілей дослідження: виявити значення Agile-менеджменту для підготовки співробітників у ролі коучів;            прослідкувати еволюцію платформ, що надають послуги за запитом; розкрити діяльність компаній нового покоління, що користуються технологіями; дослідити еволюцію країн до інформаційного чи цифрового суспільства; обґрунтувати напрями формування цінностей індустрій та інновацій на основі цифрових технологій. Методи дослідження: для вирішення нових проблем було використано теорію та методологію складності, в  основі якої синергетичні принципи самоорганізації.  Сьогодні відбувається сучасна еволюція від краудсорсингу до краймсорсингу. Краудсорсинг розпочався як законний інструмент для збільшення складних виробничих і наукових завдань Аналіз останніх досліджень та публікацій по розглянутому питанню.  Ми спираємося на роботи О’РайліTіма «Хто знає, яким буде майбутнє» (К., 2018. 448 с.);   Ross A.  «Theindustriesofthefuture» (К., 2017, 320 s.);  Brynjolfsson E., McAfee E. «TheSecondMachineAge: Work, ProgressandProsperityin a TimeofBrilliant Technologies» (Kyiv, 2012,  236 s.). Гудмен Марка  «Злочини майбутнього» (Харків, 2019, 592 с.). Позитивні аспекти цієї технологічної еволюції не викликають сумнівів, проте існує і зворотна сторона цієї взаємної пов’язаності – людини і техніки, людини і машини, людини і цифрового світу. Висновок - за умови правильного використання Agile менеджменту 3.0, його принципи будуть сприяти підвищенню ефективності, функціональності, оптимальності, давати блискучі результати і сприяти розвитку, налаштованого на зміни, високому рівню компетентності працівників, ефективному прийняттю управлінських рішень, передбачуваності та керування організаційними змінами, що в цілому складає концепцію філософії Agile-менеджменту. Розроблено практичні рекомендації, направлені на ті, що  постійно аналізують зворотний бік технологічних інновацій і наслідки, якими вони загрожують нашому взаємопов’язаному й нескінченно уразливому світу.